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中石化2020年度校园招聘启动 胜利油田计划招聘280人
作者:匿名2019-11-02 14:06:18

最近,中石化于2020年正式启动校园招聘。据了解,胜利油田计划共招聘280人。所涉职位包括油气地质和油气田开发研究职位、油气地质和技术职位以及海洋工程和技术职位。除地质学、石油工程和其他专业外,招聘专业还包括会计和法律等文科专业。

此次招聘基于在线注册,具体要求毕业生访问中石化人才招聘网站http://job.sinopec.com了解招聘信息。

■统一初级考试将于10月26日举行

据报道,9月12日至10月18日为资格审查期,招聘单位将对照招聘公告中的基本招聘条件和招聘信息中的岗位招聘条件对候选人进行资格审查。学历应根据候选人填写的最高学历确定。所学专业应根据候选毕业生最高学历对应的专业确定,双学位辅修专业应根据专业确定。

符合录用条件的毕业生将获得资格审批。不符合录用条件、主要材料不全或主要信息虚假的应届毕业生将无法通过资格考试,招聘单位将通过招聘网站发送“站内信息”通知考试结果。

统一初级考试将于十月二十六日下午十四时举行。中石化将委托第三方考试机构组织实施统一初试。招聘单位根据参加统一初级考试的毕业生的成绩,按照最高不超过8:1、最低不低于3:1的比例(候选人人数少于公布招聘所需候选人人数3倍的实际人数)确定入围评分线和应试候选人。面试候选人入围名单应于2019年11月4日前公布在招聘网站上。统一的初级考试成绩不纳入考试面试。

考试面试由招聘单位组织和实施。招聘单位通过招聘网站的“站内信息”发送面试通知,参加面试的人员应在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏的“站内信息”进行面试确认。未能在期限内确认将被视为自动放弃测试面试。参加面试时,必须携带身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证书等证书证明材料的原件及复印件,并从招聘网站下载打印《中国石化毕业生求职者基本信息表》。材料不完整,不能参加面试。学院、专业、学历、毕业时间、外语成绩等信息不真实或者不符合录用条件的,取消考试面试资格。

考试面试主要包括专业考试和综合素质面试。招聘单位根据招聘岗位的特点和实际需要,确定面试的考核维度和评分规则。同一招聘岗位应执行相同的测试面试标准。根据考试面试结果,招聘单位将为拟招聘的职位和拟填补的候选人选择最佳人选,并根据考试面试结果从高到低确定填补顺序。

拟聘用的候选人和拟由招聘单位填补的候选人经单位领导批准后,将在12月31日前在招聘网站上公布,为期7天。对于那些反映严重问题并找到证据的人,他们将被取消资格。

■胜利油田新兵人数与往年相比大幅增加。

在采访中,记者了解到胜利油田的招聘人员共有280人。在过去几年里,招聘的总人数大幅增加。油气田开发技术岗位和油气地质技术岗位招聘人数较多,分别为100人和85人。

还值得一提的是,符合招聘要求并符合以下条件之一的毕业生可以纳入人才引进范围:泰晤士高等教育2019年世界大学排名前30名大学研究生或泰晤士高等教育2019年世界大学排名前10名中国大陆大学研究生;获得两项国家奖学金的研究生;他们两次被评为普通高校省级“三好学生”和“优秀学生干部”研究生。在中国石油工程设计竞赛中获得一等奖及以上并在团队中排名第一的研究生,或在全国大学生化学工程设计竞赛中获得特别奖并在团队中排名第一的研究生。

招聘单位根据实际需要,明确引进人才岗位和具体招聘条件,符合招聘条件的人才岗位,免于参加统一的初级考试,经招聘单位综合评价后,择优认定为拟录用候选人并补录候选人,在招聘网站上单独公示。申请“人才引进”职位的毕业生在注册简历时必须上传相应的奖励附件证书。

符合录用条件的博士生可以免于参加统一的初级考试。经过单元测试和面试后,将公布拟聘用的候选人和拟填补的候选人。

“朝阳工程人才储备”专项计划是中石化储备年轻人才的专项计划,即在石油勘探开发研究院、石化科学研究院、上海石化研究院、上海石化、广东石油、工程建设公司、洛阳(广州)工程公司、扬子石化、金陵石化、联合石化等单位实施“朝阳工程人才储备”专项计划,具体招收2019年泰晤士高等教育前30所大学或2019年泰晤士高等教育前10所大学的研究生。中石化将以优质资源为重点,对“朝阳工程人才储备”专项毕业生实施复合、渐进、系统、立体的培养。通过集中上岗培训、强化多岗位培训、实施多导师培训、强化基层经验等措施,中石化将巩固增长基础,积累增长潜力,加快增长步伐。

(记者阎温温)

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